Bei der Begleitung und Moderation von Konfliktgesprächen in Teams, Gremien und Kollegien ist es mein Ziel, einen klaren Rahmen mit festen Regeln zu schaffen und eine wertschätzende Atmosphäre herzustellen. Erst dann leite ich Konfliktparteien dazu an, die jeweils eigene Position darzustellen, die anderen Sichtweisen wahrzunehmen und zu verstehen und sich nach Phasen der Aussprache kollegial auf Lösungen zu einigen, die für alle Beteiligten annehmbar sind.